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Articles

  • Trop-perçu de participation sur les salariés Manpower, des récupérations de paie sur vos salaires de septembre à prévoir
    2 juillet 2025, par Administrateur

    Ajout du 20/02/026 :
    Bilan très inégalitaire de récupération de trop perçu de participation 2024
    Selon l’entreprise, 47% du montant global de trop-perçu de 1960000 € a été récupéré, soit 917855 €, mais de manière très disparate : 111376 intérimaires concernés, 42756 récupérés soit 38%, 4379 permanents concernés, 3312 récupérés soit 75%.
    Argument supplémentaire qui confirme que cette récupération était non seulement parfaitement inutile, mais aussi non justifiable par l’argument (…)

  • Attention ! Réaction immédiate sur votre participation aux bénéfices 2015, ou bien d’autres vont s’en occuper pour vous...
    18 avril 2015, par Administrateur

    Agissez sur votre placement de participation aux bénéfices Manpower 2015 : le temps vous est compté pour opérer le bon choix qui vous convienne
    Vous avez reçu ou allez recevoir un courrier vous informant du montant de votre participation et des possibilités de placement qui vous sont offertes (ou simplement un chèque pour les salariés dont le montant de participation est inférieur à 80 €).
    Amundi est en charge de la gestion de ce capital. Cet organisme financier vous propose différents (…)

  • Versements aux salariés intérimaires des primes défiscalisées 2019-2020 : les entreprises utilisatrices ne pourront plus tenter d’y couper !
    19 décembre 2019, par Administrateur

    Un principe d’égalité de traitement qui ne permet pas aux entreprises utilisatrices de s’exonérer du versement aux salariés intérimaires de leur prime défiscalisée 2018-2019... En première ligne depuis un an sur le sujet, la CAT-intérim est toujours à l’oeuvre pour faire respecter le droit des salariés intérimaires aux primes défiscalisées 2019-2019 des entreprises utilisatrices. Voir à ce sujet notre article précédent.
    ...doublé en 2019-2020 d’une loi qui confirme explicitement leur (…)

  • 📚 Accords et plans d’action de l’entreprise Manpower France
    22 novembre 2024, par Administrateur

    Dernière mise à jour 20/11/2024.
    Voir aussi : https://www.legifrance.gouv.fr/liste/acco?siret=manpower&sortValue=DATE_PUBLI_DESC&pageSize=10&page=1&tab_selection=all#acco
    Accords nouveaux en 2024 : accord télétravail permanents ; prorogation compte épargne temps intérimaires (CET) ; accord PERCOL permanents ; accord prime d’ancienneté permanents ;
    Accords nouveaux en 2023 : accord sur le vote électronique ;
    Accords nouveaux en 2022 : accord télétravail permanents ; accord qualité (…)

  • La lettre aux permanents - avril 2020
    30 avril 2020, par Administrateur

    Pour consulter cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
    Thèmes abordés dans la Lettre permanents d’avril 2020 ci-dessus : Éditorial : pandémie et absence d’effort de l’actionnaire financier Manpower Équité dans l’activité partielle Télétravail La reconnaissance en trompe l’œil de la participation aux bénéfices Manpower 2020 Droit de retrait et coronavirus Pressions abusives du management sur les CP, RTT, CET

  • Réunion CE - Siège - Mai 2009
    14 juillet 2009, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 13/05/2009, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Rapport d’audit
    Ce point faisait suite au rapport remis par le groupe Manpower en réponse à une alerte éthique formulée par le CE.
    Les élus CAT sont engagés à (…)

  • Réunion CE - Siège - fin Mai 2010
    31 mai 2010, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 26/05/2010, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Informations économiques et trimestrielles et situation de l’emploi pour le 1er trimestre 2010 Point sur le recrutement d’une infirmière du travail (document (…)

  • La CAT, pour la prise de mesures immédiates sur le partage de la richesse
    30 mai 2011, par Administrateur

    La CAT, lors de la dernière réunion des partenaires sociaux, le 26 avril, avait déjà demandé l’ouverture d’une négociation sur le partage de la richesse produite. La CAT a réitéré sa demande avec fermeté. La CAT regrette que les autres organisations syndicales n’aient pas adhéré à cette demande d’autant plus que, pendant ce temps, les dirigeants augmentent leurs salaires de 26 %, alors que les autres salariés bénéficient que de 0 à 2 % d’augmentation.
    La CAT propose, pour les entreprises (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Février 2016
    4 mars 2016, par Valérie

    1. HEURES SUPPLEMENTAIRES : Vous nous avez répondu que les heures supplémentaires effectuées et identifiées sur le portail RH des permanents étaient transmises au service Paie pour enregistrement sur le bulletin de salaire. Sur quel article de loi vous basez-vous pour ne pas rémunérer ces heures supplémentaires et/ou ne pas les majorer ?
    Réponse de l’employeur : Il ressort de l’article 3 de l’accord sur le statut du personnel permanent de l’entreprise du 29/07/04 que « les heures (…)

  • Réclamations DP - Siège - Mars 2013
    19 juin 2013, par Cathy

    1. Une récente décision de justice sur une alerte L2313-2 de délégué du personnel, qui bien qu’elle n’aborde pas le fond du problème porté en justice, a débouté le délégué sur une problématique de calendrier procédure. Le délégué, de manière non suspensive, est redevable d’une somme de 1000 € sur cette procédure menée en nom de son mandat, au titre non pas d’une amende civile pour abus de droit, mais d’article 700 pour n’avoir pas pu porter l’affaire au fond. Les délégués du personnel ne (…)

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